De zorg in Fryslân zal in de komende jaren anders georganiseerd worden. Daarover waren de 175 deelnemers aan de conferentie ‘Anders omgaan met Gezondheid’, die georganiseerd werd vanuit de bestuurstafel Seker en Sûn, het unaniem eens. Door organisaties in zorg en welzijn, regionale en lokale overheden en andere betrokkenen werden knelpunten en ideeën gedeeld.
Nu al heeft Fryslân een tekort aan 2.100 medewerkers in de zorg. “Dat aantal zal binnen tien jaar oplopen naar 6.700”, verwacht Martin van Iperen, directeur van Zorgplein Noord. Een eenvoudige oplossing bestaat niet, aldus Marleen Dirkzwager- Kraaij, arts en lid van de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving. Maar leidende principes voor houdbare zorg zijn er wél. ”Onze mindset is de grootste stap. We moeten veel opener, vaker en eerlijker het gesprek voeren. Wanneer heb je kwaliteit van leven, wanneer voert het te ver constant zware zorg te bieden en hoe gaan we onze maatschappij zo inrichten dat we naar elkaar om kunnen zien? En, werk alsjeblieft niet vanuit wantrouwen maar vertrouwen.”
Dat werd beaamd door een geëmotioneerde ambulanceverpleegkundige. ‘Wij reanimeren nu mensen op zeer hoge leeftijd. Rijden rondjes met kwetsbare ouderen omdat er geen plek is. We voeren niet het gesprek over een goede laatste fase van het leven. En de helft van de tijd zijn we bezig met verantwoorden en administratie. We gaan er in de zorg aan kapot.’
Gedeputeerde Douwe Hoogland deelt, als voorzitter van de bestuurstafel Seker en Sûn, de zorg om de toekomst: “Krekt dêrom bin ik grutsk op it resultaat fan dizze dei. Dizze minsken fiele de urginsje én nimme ferantwurdlikheid om de kwaliteit fan libben yn Fryslân op peil te hâlden.” Niet eerder werd op deze manier binnen de provincie denkkracht gebundeld en omgezet in concrete acties.