In de jaren tachtig van de vorige eeuw werd er door CDA-minister Deetman van Onderwijs flink bezuinigd op salarissen. Daarvoor zette hij de beruchte HOS-nota in ofwel de Herstructurering Onderwijs Salarisstructuur. Met name toekomstige docenten werden de dupe, want de nota hield in dat ze minder kregen betaald dan oudere collega’s. Deze laatste groep werd betaald op basis van leeftijd en bevoegdheid (aktebezit) en nieuwelingen op grond van functie en ervaring.
De HOS-nota werd in 1985 aangenomen en zorgde ervoor dat de kwaliteit van docenten in het voortgezet onderwijs jaarlijks daalde. Met name de instroom van academici nam af, omdat er bij hun salaris niet gekeken werd naar de universitaire graad, maar het niveau van lesgeven. In deze tijd werden er binnen de automatisering steeds meer mensen gevraagd. Veel academici wisten daar een goedbetaalde baan te vinden en hielden een onderwijsloopbaan voor gezien.
Onbegrijpelijk was dat onderwijsbonden het afsluiten van de HOS-nota zagen als een overwinning. Ze hadden slechts het belang van zittende leden voor ogen. Meer dan een kleine schande.
Wiebe Dooper
Geraadpleegde bron
https://onderwijsblad.nl/article.asp?ArtikelID=160