‘Bijzonder pittig proces’
(tekst: persbericht Niels Kater op FNV.nl)
Werknemers van drinkwaterbedrijven krijgen er gemiddeld bijna 7% loonsverhoging bij. Dat is de uitkomst van cao-onderhandelingen tussen vakbonden FNV en CNV en de werkgevers. Dit voorstel wordt de komende tijd voorgelegd aan de leden van de vakbonden. Het is een van de eerste cao’s waarin een minimumloon van 16 euro per uur is vastgelegd.
‘Dit was een bijzonder pittig proces’, zegt Marcelle Buitendam, bestuurder FNV Publiek Belang. Al eerder hadden de werkgevers een lager eindbod neergelegd. Maar dat was voor de vakbonden onacceptabel. ‘Het is uniek dat er vervolgens alsnog is dooronderhandeld. We zijn blij met het voorstel dat er nu ligt.’
Loonontwikkeling
De nieuwe cao Drinkwaterbedrijven moet per 1 januari komend jaar ingaan en heeft een looptijd van 18 maanden. Per 1 januari van het nieuwe jaar krijgen alle werknemers van drinkwaterbedrijven er (bij voltijdsdienstverband) 50 euro bruto bij. Vervolgens volgt er ook nog een verhoging van 4,25%. Per volgend jaar komt er nog een procentuele verhoging van 2,5% bij.
Beter arbeidsvoorwaarden
Verder zijn er nog een aantal andere arbeidsvoorwaarden verbeterd. Zoals bijvoorbeeld het uitruilen van religieuze feestdagen. Of iemand bijvoorbeeld met Pinksteren vrij wil hebben of met het Suikerfeest, mag hij of zij in het vervolg zelf bepalen.
16 euro minimumloon
Een ander bijzonder punt is dat het een van de eerste cao’s is waar de vakbonden een minimumloonloon van minimaal 16 euro per uur hebben afgesproken. Dat geldt voor iedereen die voor een drinkwaterbedrijf werkt, dus ook voor uitzendkrachten in onze callcenters. ‘Daar hebben we uitgebreid campagne voor gevoerd’, zegt Buitendam. ‘Dus we zijn erg blij dat dit in de cao is terecht gekomen.’
Rekentool
De vakbonden introduceren een rekentool waarmee werknemers van drinkwaterbedrijven zelf kunnen berekenen wat de nieuwe cao voor hen inhoudt. ‘Uit recent onderzoek blijkt dat een kwart van de werknemers van drinkwaterbedrijven niet goed kan rondkomen’ zegt Buitendam. ‘Deze cao maakt het leven voor hen weer betaalbaarder. Het kan niet zo zijn dat mensen die werken niet van hun loon kunnen rondkomen.’
Witte rook
In de sector zijn ruim 6500 werknemers werkzaam. Zij kunnen over het cao-voorstel stemmen. 10 december wordt duidelijk of er witte rook is.
Raadpleegt u eventueel ook: https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/fnv-overheid/2023/12/bijna-7-loonsverhoging-voor-werknemers-drinkwaterb