Door Smart Health, een expertquote via ANP Expert Support Suzanne van Pelt, op Liwwadders.nl
Aanleiding: Een op de drie ziekenhuizen financieel wankel, zorgen over personeelskosten
Ruim een derde van de Nederlandse ziekenhuizen staat er financieel wankel voor, terwijl de zorgvraag blijft stijgen. Intussen wordt verwacht dat ziekenhuizen moderniseren en iets met de hoge personeelskosten doet, zonder het te hebben over het tegengaan van ziekteverzuim.
In de zorg- en welzijnssector zijn de ziekteverzuimcijfers het hoogst. In de eerste kwartaal van 2025 lag het gemiddelde ziekteverzuim op 5,8 procent, in ziekenhuizen was het een percentage hoger, namelijk 6,8 procent. Daarnaast is het ziekteverzuim met 0,3 procent gestegen.
Bij verzuim krijgen ziekenhuizen te maken met loondoorbetaling, vervangingskosten, arbodienstverlening, interne verzuimbegeleiding, maar ook met de ‘twee weken wachtlijstvertraging’. En een zieke medewerker kost het ziekenhuis tussen de 300 en 450 euro per dag.
De gemiddelde wachttijden voor patiënten lopen vaak hoog op en intussen is er minder personeel beschikbaar om voor ze te zorgen. Op die manier wordt de zorg gemiddeld duurder. De winst zit immers in het kunnen behandelen en verzorgen van zoveel mogelijk patiënten.
Het salaris voor het ziekenhuispersoneel is gestegen met ruim 8 procent, verdeeld over twee jaar. Tegelijkertijd is er minder tijd om goede zorg te leveren door het hoge ziekteverzuim. Zorg ervoor dat ziekenhuispersoneel goed hun werk kan doen, met minder stress, minder werkdruk en in betere gezondheid.
Kortom: minder zorg voor ziekenhuispersoneel, betekent minder zorg voor patiënten. Dit leidt tot een hogere werkdruk, hogere kosten, minder winst én minder ruimte voor investeringen in modernisering en efficiëntie. De inzet op gezonde zorgmedewerkers lost niet alles op, maar is een onmisbare schakel in kwalitatieve, winstgevende zorg.
Ook kunt u raadplegen: https://www.liwwadders.nl/een-zieke-medewerker-kost-het-ziekenhuis-tussen-de-300-en-450-euro-per-dag/