samen matsen
droom tot feitelijkheid
daar managementvent
enkel woord winnen kent
waarvoor team zich rot rent
anders wordt Kortlont boos
breekt frank en vrij teamlidnek
vergunt zich nooit tegenspraak
ook al is eigen redenatie
niet ’t zuiverste koffiedrab
werkvloer voller gevuld met
meer gepromote werkjenners
vaak middels manipulatie
en fulltime intimidatie
gericht grootste winstprestatie
‘t werkvolk rent zich eerder
plichtsbekend harder hardst
dan werk betrokken verbonden
arbeidsmeute verkast supersnel
jobhoppend ‘t breekmoment
ontwijkend voor eigen gewin
en onopgehitst lijflevensbehoud
manager moet niet enkel doelbepaald
doch ook team-dienstbaar zijn
vol visie met doorspekte koenheid
hartstocht plus compassie
elk groepsbelanggefundeerd besluit
gaat voor alle individuen uit
zonder gedienstig slaafs bij te dragen
aan verrijken verrijkte bovenste enkeling
manager vertelt en regelt ‘t allemaal
doch leider koestert en versterkt
ieder binnen team in zijn of haar werk
dus voorkeur vermeerdering laatste variëteit
© Elsijn Eelsingh