(tekst: Binnenlands Bestuur)
Uit de ene na de andere gemeente klinken noodkreten dat de werkdruk in de ambtelijke organisatie de spuigaten uitloopt. Nu weer uit Oldambt. Werkgevers doen onvoldoende om personeel te vinden en te behouden, concludeerde het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) na een onderzoek. ‘Een gemiste kans in deze krapte op de arbeidsmarkt,’ zegt voorzitter CNV Connectief Patrick Fey. ‘Werkgevers kunnen zelf juist veel doen om te zorgen voor een prettig werkklimaat en zo makkelijker personeel vinden en behouden.’
Leest u verder via: https://www.binnenlandsbestuur.nl/carriere/aanpak-hoge-werkdruk-moet-prioriteit-zijn