Integriteitsonderzoeken zijn ‘big business’. Steeds meer bedrijven en instanties huren bureaus in voor een onderzoek naar de werkcultuur, na een klacht of preventief. “Het is vaak paniek. Er is een melding, dus er moet wel iets aan de hand zijn.”
De onderzoeken worden gedaan door recherchebureaus, adviesbureaus, accountants of advocatenkantoren. Regels en wettelijke kaders voor deze onderzoeken ontbreken. Maar belangrijker nog: er worden te veel onderzoeken gedaan, terwijl andere oplossingen worden overgeslagen.
Naar de rechter kost veel geld
Dat zegt Caroline Raat, die gepromoveerd is op dit soort onderzoeken. “Een goed gesprek, mediation, eventueel een overplaatsing. Er zijn heel veel andere opties behalve een extern onderzoek. Ik zie in veel van die onderzoeken alles fout gaan wat er maar fout kan gaan.”
Leest u verder via: https://eenvandaag.avrotros.nl/item/grote-kritiek-op-integriteitsonderzoeken-die-steeds-vaker-worden-aangevraagd-ze-wilden-dat-ik-negatief-was/