Brekt
In een behoorlijk tempo geeft gemeentesecretaris Kristiaan Strijker leiding aan de positionele vernieuwingen binnen de interne organisatie van Súdwest-Fryslân. Er komt een nieuwe ambtelijke top, want er worden drie directeuren gevraagd voor: 1. het Sociaal Domein, 2. Omgeving en Openbare Ruimte en 3. Klantcontacten, Bedrijfsvoeren en Ontwikkelen. (Deze bijdrage werd eerder gepubliceerd op 21 december […]
(tekst: Binnenlands Bestuur) Britse ambtenaren willen een loonsverhoging van 10 procent, maar de overheid biedt slechts 2 tot 3 procent. Meer dan honderdduizend Britse ambtenaren zullen op 1 februari het werk neerleggen. Daarmee wordt het de grootste staking in jaren. De overheidsmedewerkers zijn ontevreden over hun salaris, pensioenen en baanzekerheid. Leest u verder via: https://www.binnenlandsbestuur.nl/carriere/honderdduizend-civil-servants-leggen-werk-neer
(tekst: Binnenlands Bestuur) Hoe kwam een brandbrief van 50 topambtenaren over de verhouding tussen politiek en ambtenarij terecht bij de krant? Die vraag stelt SP-Kamerlid Renske Leijten aan premier Rutte en minister Bruins Slot van BZK. Ze wil ook weten hoe naar buiten kwam dat Rutte en Bruins Slot een gesprek met de topambtenaren hebben over […]
(tekst: Binnenlands Bestuur) ‘Bedreigende’ bejegening, ‘banale woorden’ en gescheld in de raad. De burgemeester van Wassenaar kondigt een onderzoek aan. Coalitiebreuk De Wassenaarse VVD stapte op 1 december uit de coalitie. De VVD-fractie kon niet instemmen met een ozb-verhoging van 20 procent in 2023. Voormalig coalitiepartij Hart voor Wassenaar heeft deze week aangegeven zich voorlopig niet meer te willen […]
In Súdwest-Fryslân, zijn net als in andere Nederlandse gemeenten, raadsleden, wethouders, burgemeester en ambtenaren gebonden aan gedragsnormen. Integriteit heeft in essentie betrekking op het nakomen van afgesproken en vastgestelde normen. Tijdens het burgemeesterschap van Hayo Apotheker werd in 2016 de ‘Gedragscode integriteit burgemeester en wethouders Súdwest-Fryslân’ door de raad aangenomen. Het document verscheen in maart […]
(tekst: Binnenlands Bestuur) Behalve de drie ontslagen, kregen drie ambtenaren van Binnenlandse Zaken een berisping en een medewerker werd overgeplaatst. Bij het ministerie van Binnenlandse Zaken zijn in 2021 drie medewerkers ontslagen wegens integriteitsschendingen. Wat opvalt in de jaarrapportage van de Centrale Integriteitscoördinator is een toename van het aantal meldingen van ongewenste omgangsvormen. Leest u […]
(tekst: Binnenlands Bestuur) De overheid heeft moeite om goed te luisteren naar wat burgers nodig hebben, ziet auteur Stella de Swart. Pas als ambtenaren en beleidsmakers gaan luisteren naar mensen in de bijstand, kan de overheid écht oog krijgen voor de menselijke maat, zegt ervaringsdeskundige en auteur Stella de Swart. ‘Het is een gemiste kans: […]
(tekst: column van J.Th.J. van den Berg op Parlement.com) Gedragscodes blijken zelden het gedrag van wie eraan is gebonden te sturen. Vraag is waarom? Het ministerie van Buitenlandse Zaken beschikt ongetwijfeld over een ‘gedragscode integriteit’. Niet dat het erg heeft geholpen. Juist dezer dagen verscheen er een rapport over het bij dat ministerie en zijn […]
(tekst: Binnenlands Bestuur) Het ministerie van BZK zou moeten nadenken over een goede visie op integriteit en integriteitsmanagement, vindt onderzoeker Alain Hoekstra. Een centraal bureau dat onderzoek kan doen naar integriteitsschendingen binnen de publieke sector is wenselijk, schrijft integriteitsexpert Alain Hoekstra die onlangs promoveerde op de inhoud en vormgeving van integriteitsmanagement binnen de publieke sector. […]
(tekst: Sociale Vraagstukken) Uit onafhankelijk onderzoek in opdracht van het ministerie van Buitenlandse Zaken blijkt dat racisme als een structureel probleem wordt ervaren bij het ministerie en bij ambassades. In een onderzoek van Bureau Omlo constateren onderzoekers racistisch taalgebruik, uitsluiting en achterstelling. Het onderzoek bestond uit 33 diepte-interviews en vier focusgroepen. In de individuele gesprekken […]