Door Yvonne Jansen op BinnenlandsBestuur.nl Nadat medewerkers zélf aangaven dat het personeelsbeleid bij de overheid strenger kan, komen leidinggevenden met vrijwel dezelfde boodschap. Evenwicht tussen ‘harde’ en ‘zachte’ aansturing leidt tot een beter functionerende overheid. Ofwel: minder mens, meer prestatie. Dat zeggen middenmanagers bij het rijk in een representatieve steekproef. In de Personeelsenquête Rijk (PER) […]
