Door Anne van Dijk, gepensioneerd FNV-vakbondsbestuurder
In één van de onderzoeksrapporten staat dat het FNV-bestuur niet ethisch (fatsoenlijk) handelde. Dat is ook mijn ervaring. Het stoppen van de ondersteuning van het sectorbestuur senioren met een smoes, is daar een voorbeeld van. Ook het stoppen van ondersteuning reglementaire coördinatiegroepen senioren is een ander voorbeeld. Het opheffen van de sector specifieke ondersteuning van senior groepen in de regio is nog een voorbeeld.
Helemaal buitengewoon is de aankondiging van het bestuur, dat leden ongeacht waar zij werken of hun inkomen vandaan krijgen (uitkeringsgerechtigden of gepensioneerden) in elke sector ingedeeld kunnen worden. De zogenaamde vrije sectorkeuze werd door het FNV-bestuur bedacht om te verklaren dat inschrijven van leden, die gepensioneerd raken in de sectorsenioren, niet meer nodig is. Deze wijziging behoeft geen reglement of statuten wijziging volgens het FNV-bestuur. Het ledenparlement volgde deze enormiteit zonder een woord van protest.
Overigens vind ik de vermoorde onschuld uithangen door FNV-personeel en FNV-OR, net zo verwerpelijk. In de genoemde voorbeelden ging de werkorganisatie mee zonder een woord van protest.
Het verhaal van 6 van de 22 sectoren dat het ledenparlement niet rechtstreeks gekozen moet worden, is net zo laakbaar. Er wordt als argument aangevoerd dat het ledenparlement tot afhankelijkheid leidt. Onzin volgens mij. Alle gekozen organen of dat nu rechtstreeks gekozen wordt of via getrapte verkiezingen, kan het zelfde (onterechte) verwijt gemaakt worden.
Het is zaak dat het interim-bestuur met de Raad van Toezicht snel conclusies trekt uit de gedane onderzoeken. Als daaruit blijkt dat sommige van de kandidaten voor het FNV-bestuur verwijtbare fouten hebben gemaakt, dan moet dat ertoe leiden dat zij niet meer kandidaat kunnen zijn.
Het is volgens mij ook nodig dat de profielen (= eisen) aan de kandidaten gewijzigd worden, zoals het schrappen van het academisch denkniveau en het beheersen van Engels. Toevoegen dat het hebben van relevante vakbondservaring een aanbeveling is.
Wat mij betreft worden de verkiezingen voor het FNV-bestuur, onder wie die van voorzitter, opengezet voor eventuele nieuwe kandidaten.